擁有超過30年勞動法實務經驗，自民國76年起即持續研讀《勞動基準法》及相關法院判決案例，深耕於勞資法令領域。民國87年創立「順寶管理顧問有限公司」，至今服務全台數百家中小企業，擔任長期顧問、講師與制度規劃師，專精勞動契約設計、工作規則制定、薪資調整與設計及勞資爭議處理等領域。

曾任中科院航發中心航空品保人事，並獲聘為南投縣工業會管理顧問（歷任三屆理事長期間皆延攬其服務），

91年-97年擔任台北市財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會講師，授課內容涵蓋勞動契約、工作規則、薪資設計與制度建構，廣受企業主與人資實務者好評。

吳顧問服務特色在於能結合法令規定與產業實務，提供企業「合法、實用、具操作性」的人力資源解決方案，協助企業落實以下重點：

• 勞動契約設計：條文清楚，明確說明勞資雙方權利義務，確保資方經營權，減少爭議。

• 依產業別量身訂製工作規則：兼顧管理效率與法令遵循

• 合法工資與薪資結構規劃：符合《勞基法》第23條規定

• 節稅薪資設計：企業有6-10個不用投保的薪資項目可以應用，結合《所得稅法》，達成合理合法節稅目標

• 勞資爭議處理與調解：有效降低訴訟風險，穩定企業內部關係

秉持「預防勝於管理」的服務理念，吳暢言顧問持續協助企業提升制度強度與法遵能力，是企業穩健經營的勞動法人資法務顧問首選。