首頁 > 關於順寶
從制度、人才到績效，
順寶是企業穩定成長的顧問夥伴。
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Our Mission我們的使命
陪企業從混亂中走出來，打造可長久運作的制度體質。
順寶專注於協助企業擺脫人事制度混亂，建立穩健的人力資源與勞資管理制度，讓管理更有序、風險更可控。
我們不只是解決眼前的問題，更陪伴企業打造可以長期運作的制度底盤，實現穩定成長與永續經營。 -
很多老闆想改，HR也想做，但缺乏工具、方法與夥伴。我們相信，企業制度不能只靠下載模板，制度要能落地、能執行、能應對風險。
Our Vision我們的理念
制度穩、人才穩，企業才能真正穩。
我們成立順寶，是因為看見太多企業在成長過程中，深陷以下困境：- 人事制度不清
- 勞資爭議頻傳
- 績效制度難落實
順寶團隊結合法遵、
人資與實務經驗，擅長處理：
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工作規則與
勞動契約 -
薪資結構與
投保調整 -
績效制度導入與
考核落地 -
勞資爭議處理與
法遵風險控管
我們陪企業走出混亂，建立節奏，推動成長，這正是順寶存在的初衷。
What We Believe順寶信念
我們的價值觀，來自每一次實戰經驗與客戶信任
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以人為本
制度穩了，人才留得住，企業才能走得遠 -
誠信實在
專注專業、不玩投機，每一項建議都能落地 -
持續創新
不套公式、不搞噱頭，制度一定要符合現場需要
客戶成功，是我們的成就｜我們不是賣方案，是與企業同行
About
Shunbao認識順寶管理顧問有限公司
順寶管理顧問有限公司由吳暢言先生於民國87年創立，總部設於台中市。
自創立以來，始終專注為台灣企業提供專業且高效的管理顧問服務。
目前服務範圍涵蓋北中南各地，協助企業因應法令變化與經營挑戰，建構穩健的人力資源制度。
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我們的核心服務包括：
- 薪資制度設計
- 勞動契約管理
- 工作規則制定
- 勞資爭議協調
顧問團隊涵蓋會計師及具北中南實務經驗的律師，能依據各地產業需求量身打造具執行力的管理方案，協助建立和諧穩定的勞資關係。
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Performance
Consulting績效顧問服務擴展 -
順寶自114年起因應市場需求，正式擴展績效管理顧問服務。由具備輔導上市櫃與國際企業經驗的專業顧問領軍，從個人、團隊到組織層面，協助企業強化營運效率與管理機制。
我們設計的KPI 系統強調：
清晰目標 量化標準 持續追蹤
不僅促進員工成長，也提升跨部門協作與整體競爭力。
我們深知在勞資爭議中雇主需承擔舉證責任，因此從制度設計著手，協助企業建構有紀錄、有依據的績效管理與輔導機制，讓企業面對協調或訴訟時能有憑有據、降低風險。
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延伸服務項目
我們陪企業走出混亂，建立節奏，推動成長，這正是順寶存在的初衷。 -
晉升管理設計
獎懲與激勵制度規劃
如年終獎金、績效獎金、股權分紅
接班人制度建置
員工輔導與改善機制
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Why Choose US為什麼選擇順寶
順寶秉持「專業、精準、實效」的理念，成為企業在人事制度與績效提升上的堅實後盾。 -
專業
擁有法遵、人資、管理三位一體的顧問陣容精準
制度設計貼合企業現場，能執行、能應對風險實效
解決實際問題、協助真正落地，不做表面工夫
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制度落地，勞資共好。
[ 用顧問專業，陪企業穩定成長 ]