專責協助企業落實勞動法規與人資制度改革，負責專案計畫的執行與監控，包含績效管理、職務說明書及工作說明書建置、薪資管理制度與薪資設計、工作規則及勞動契約制定修訂與勞資爭議處理等專案。具備紮實的實務背景，善於跨部門協調與資源整合，確保專案目標如期達成並符合法規要求。致力於為企業提供有效的制度落地與風險控管支持。