很多企業以為現場清乾淨就能復工，這是錯誤觀念

一、復工計畫的意義

復工計畫是指職災事故停工後，事業單位針對事故原因進行安全改善、風險控管與健康促進，制定詳細的復工方案，並經勞動主管機關核准後，恢復生產作業的整體規劃與執行管理程序。
復工計畫的目的是確保工作場所安全，防止類似事故再度發生，保障員工健康與企業正常運作。

二、復工前準備事項與內容

1. 危害說明與危害評估資料製作
   清楚說明事故中涉及的危害因素，並製作完整危害評估資料。

2. 風險評估
   針對工作環境及作業流程重新評估風險，判斷潛在危險程度。

3. 分析與管理及安全施工規劃
   制定改善與控管措施，並規劃安全施工細節，確保各項作業符合安全規範。

4. 工作流程圖
   規劃並繪製復工相關工作流程圖，明確標示各階段作業與責任分工。

5. 選工與配工原則
   依據安全標準，選擇適當的作業人員及分配工作，避免人員過度負荷或不當配置。

6. 健康促進計畫、評估與勞工教育訓練
   針對員工健康狀況推動促進計畫，安排安全教育訓練，提升防災意識與自我保護能力。

7. 職災補償事項與復工申請
   完成勞基法規定的職災補償程序後，依法提出復工申請。

8. 停工與復工計畫專業協助
   針對營造業、製造業等高風險行業，我們由退休勞動檢查員提供專業協助，協助事業單位制定及執行合規的停工與復工計畫。

三、復工申請與審核流程

• 依據完成的復工計畫，向勞動主管機關提出申請。

• 勞動主管機關進行現場複查，審核安全改善成果與風險控管成效。

• 核准後，事業單位方可恢復生產作業。

四、復工後持續安全管理

• 持續監控工作環境與安全措施落實。

• 定期執行安全稽核與風險評估。

• 持續推動員工安全教育與事故通報。

五、結語

職災事故復工計畫是保障員工生命安全、確保企業永續經營的重要環節。憑藉我們團隊退休勞檢員的專業經驗，特別聚焦營造業與製造業，提供全方位的職災停工及復工計畫制定與執行協助，協助企業依法合規並降低職災風險。⚠️沒有復工計畫，復工就等於違法！