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勞資管理的為什麼
甚麼是人資?
人力資源管理的相關的事務,範疇其實非常大,包含招募、薪酬、訓練、福利、績效、勞資關係等。
現在HR人資必須具備的特質何其多,人資的責任也變得越來越重要,許多企業的人資不再是一手包辦,而是透過專業分工,幫助企業最大限度的留住人才和訓練人才。
完整的人資部門應該要具備「人事管理」、「招募任用」、「薪酬福利」、「績效管理」、「教育訓練」、「勞工關係」、「政府法規因應與宣導」,等功能。
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